Depuis l'automne juillet, la température n'a cessé de monter, ce qui a posé de grands défis aux salariés du groupe..
We acheté du Wanglaoji, du thé noir glacé et d'autres boissons fraîches, et le chef de projet duusineles distribuera aux employés tiers de l’équipe dès que possible.TLe personnel de sécurité et de nettoyage de première ligne s'est précipité avec joie.Sortant d'un travail chargé, la chemise trempée de sueur n'a pas eu le temps de s'essuyer.Les chefs de projet leur ont remis des cartons de boissons et se sont interrogés avec inquiétude sur leurs conditions physiques et de travail.Évoquant les précautions à prendre pour les travaux extérieurs, le maître d'œuvre a exhorté chacun à prendre soin de sa santé et à veiller au bon déroulement des travaux tout en évacuant la chaleur et en se rafraîchissant.
Bien que la cérémonie ne soit pas grande, l'affection est forte.Le syndicat du groupe a pris des mesures pratiques pour prendre soin des employés de première ligne, et le peu de prévention des coups de chaleur et de refroidissement a apporté une touche silencieuse.Traiter les employés comme des membres de la famille et leur prodiguer des soins et des soins est la culture d'entreprise quiTianqiaoa toujours soutenu.Cette activité de condoléances reflète pleinementTianqiao"la culture familiale" de .À l'avenir, le Groupe améliorera encore davantage le bien-être et le travail de sympathie des employés, ainsi que la solidarité interne, afin de promouvoir le développement durable de l'entreprise.
Heure de publication : 10 août 2023